Recomendamos a todos nuestros compañeros este articulo del diario La Nación. Esta nota contiene una serie de estrategias para gestionar empresas familiares con éxito. Esta recopilación se dio en el marco de la conferencia "Gobierno de una empresa familiar, retos y desafíos" en la Escuela de Negocios de la UCA.
Esta nota periodística si bien es del año pasado nos permite ver claramente algunos elementos abordados por el autor Bermejo Sanchez en su texto "Los dilemas de las empresas familiares". En el cual refleja el complejo entramado que supone una empresa familiar, donde se articulan relaciones laborales y familiares en el mismo ámbito.
Tomamos el primer párrafo del texto para referirnos a la estrecha relación del texto anteriormente citado y la nota elegida: "Basta con un terreno inestable para que una bola de nieve produzca una avalancha, y una estructura débil para que cualquier perturbación provoque el derrumbe de la empresa familiar en la que, por definición, conviven dos sistemas en tensión permanente: la familia y el negocio."
Nos pareció de suma importancia traer esta cita textual. En ella se configura, sin mencionarlo textualmente, el posible lugar en el cual un psicólogo empresarial / organizacional podría intervenir. Creemos que el trabajo con empresas familiares supone un doble reto. Decimos esto ya que entre los miembros de dichas organizaciones hay otra modalidad de relacionarse, que la que podría tener una organización tradicional.
Esta nota periodística si bien es del año pasado nos permite ver claramente algunos elementos abordados por el autor Bermejo Sanchez en su texto "Los dilemas de las empresas familiares". En el cual refleja el complejo entramado que supone una empresa familiar, donde se articulan relaciones laborales y familiares en el mismo ámbito.
Tomamos el primer párrafo del texto para referirnos a la estrecha relación del texto anteriormente citado y la nota elegida: "Basta con un terreno inestable para que una bola de nieve produzca una avalancha, y una estructura débil para que cualquier perturbación provoque el derrumbe de la empresa familiar en la que, por definición, conviven dos sistemas en tensión permanente: la familia y el negocio."
Nos pareció de suma importancia traer esta cita textual. En ella se configura, sin mencionarlo textualmente, el posible lugar en el cual un psicólogo empresarial / organizacional podría intervenir. Creemos que el trabajo con empresas familiares supone un doble reto. Decimos esto ya que entre los miembros de dichas organizaciones hay otra modalidad de relacionarse, que la que podría tener una organización tradicional.
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